変化し続ける新卒採用分析と採用戦略を大公開

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manabubaVol.11 【開催動画限定公開中!】

~うちの会社に大卒なんてありえない!?それは本当ですか?~
変化し続ける新卒採用分析と採用戦略を大公開

うちの会社に大卒なんてありえない!?それは本当ですか?
日時:2019年11月19日 (火)
場所:みせるばやお
主催:チーム学ぶ場やお
講師:株式会社マイナビ 就職情報事業本部 部長 中森 博也
プレゼンテーター:株式会社マイナビ 転職情報事業本部 桑原 大輝

「いい人が欲しい。」それは企業存続の命題ともいえることではないでしょうか?もちろん「自社にとっていい人」という定義は必要ですが、雇用が簡単にできる時代ではありません。大阪府の高卒求人倍率が3.99 と、昔に比べ高卒採用は超売り手市場です。高校生の進学率は80%を超え、高卒で働く人口がそもそも大幅に減っている事が大きな要因です。また大学生においても「身の丈就活」「地元志向」など、大手志向は終わりを迎えています。データにもあるように、就職最前線は常に変化をし続けています。若手採用においては、高卒採用から大卒採用に切り替える企業が増えているのもポイントです。この「最前線」の情報、他社の採用戦略を知ることで自社の戦略を練ることができます。この講座では、昨今の採用活動の市場感やスケ
ジュールから、新卒採用に適した企業、面接などで大事にしないといけないポイントなどを具体的に、丁寧にそして大胆にお伝えしていただけます。今現在募集している企業様にもしていない企業様にも必ずお役にたてること間違いなしです。

1. 現状の労働市場の実態
2. 母集団獲得に対する新たなアプローチ
3. 選考・面接の中で気を付けるポイント
4. マイナビ転職の採用成功事例

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