Vol.25 社員の潜在力を引き出す「問いの力」

誰も発言しない会議や実り少ない1on1に悩む経営者・マネージャー必見！　
日頃の雑な指示命令と問いかけが、社員の本来の力を破壊しています。
当ワークショップでは、社員が積極的に発言し、新しい発想とアイデアが育つコミュニケーション豊かな組織風土を耕す「問い」の力を身につけることができます。
「なぜできなかったんだ？！」という問いかけで、できなかった理由を検証し、積極的に試行錯誤を繰り返してメキメキ成長した部下は居たでしょうか？
「何でも遠慮なく言ってくれ」で、想像もしない素晴らしい意見が飛び交い、会社に革新が起こったことはあるでしょうか？
恐らく、そんなことは稀なはず。なぜならこれらの質問は、相手が大切にしているものを見ようとしていない質問だからです。
ワークショップでは、中小企業の組織開発や企業会議ファシリテーションを行う講師が具体的な解決方法を伝授します。

・問いかけで大切にしたいたった一つのポイント
・相手の考えが引き出せる問いかけの型3選
・いくつかの場面例で問いを考え、参加者同士で問うて答えてみる

組織のコミュニケーションに悩む人ならば誰でもご参加OK。お待ちしております！